全球裁員潮不斷，台灣許多行業也受到不小衝擊，像是傳統產業影響甚鉅，不少企業紛紛祭出裁員或減少產能等措施以求繼續生存。勞動部就為了避免勞工因經濟不景氣而失業，因此推出「僱用安定措施」，讓受影響的勞工請領薪資補貼。
圖片來源 / 翻攝自移民署官網
根據媒體《中時新聞網》、《三立新聞網》的報導，勞動部觀察目前各行各業的景氣，雖然發現通報減班休息的單位和人數有下降，但許多傳統產業至今都還無法恢復營運，因此決定就前5大情況最嚴重的行業，將「僱用安定措施」自7月延長至113年12月31日。
圖片來源 / 翻攝自勞動部官網
適用「僱用安定措施」行業包括「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」。只要經勞雇雙方協商同意減班休息達30日以上，並通報地方勞工行政主管機關，就能向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請。
示意圖。圖片來源 / 台灣就業通
至於薪資補貼的計算方式，是以勞工實施減班休息前1個月至前3個月的平均月投保薪資，再比對休息減班後實際協議薪資差額的50％按月發給，每人每月最高可領到9200元。民眾若是想確認自己工作的單位是否符合「僱用安定措施」條件，可以上「台灣就業通」網站查詢，或撥免付費客服專線0800-777888取得專人諮詢服務。
圖片來源 / 翻攝自勞動部官網